XXXLutz stellt 1000 Auszubildende ein

XXXLutz will seine Vorzüge als Arbeitgeber weiter ausbauen und stellt im Herbst 2022 1000 neue Auszubildende ein. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe setzt bei ihrem Expansionskurs konsequent auf den eigenen Nachwuchs, bildet in mehr als 15 Berufsbildern aus, bietet zudem begleitende Studiengänge und individuelle Programme für angehende Führungskräfte. Dieses bestehen bereits heute zu mehr als 50 Prozent aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits ihre Ausbildung im Unternehmen durchlaufen haben. Insgesamt nennt XXXLutz eine Übernahmequote nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis von über 80 Prozent.

Die österreichische Unternehmensgruppe erklärt, die Corona-Phase genutzt zu haben, um nochmals digitaler und agiler zu werden - vor allem auch im Bereich der Schulungen und Weiterbildungen sowie der Ausbildung. „Wir haben analoge und digitale Welten in unserem Unternehmen weiter verzahnt, die persönliche Schulung wird mittlerweile durch zusätzliche digitale Bausteine ergänzt, auch kommen vermehrt komplett webbasierende Programme zum Tragen, die unseren Kolleginnen und Kollegen eine höchstmögliche Flexibilität hinsichtlich Zeit und Ort garantieren. Die Rückmeldungen sind überwältigend“, betont Alois Kobler, CEO XXXLutz Deutschland. Im Bereich der Personalentwicklung seien weitere Strukturen zur persönlichen Betreuung jedes Einzelnen geschaffen worden - dies garantiere zusätzliches, wertvolles Wissen zum staatlichen Berufsschul-Angebot.

Sämtliche Stellen sind ab sofort im Jobportal (www.karriere.xxxlutz.de) ausgeschrieben.

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